DFDS, один із найбільших паромних операторів Європи, оголосив про серію внутрішніх перестановок та заходів зі скорочення витрат після публікації незадовільних фінансових результатів за третій квартал.
Раніше компанія повідомляла, що 2025 рік стане перехідним, протягом якого буде закладено основу для майбутнього фінансового покращення. Тепер DFDS розпочинає організаційні зміни, оптимізацію витрат та пошук нового генерального директора.
📉 Падіння прибутку та перегляд прогнозів
Згідно зі звітом, операційний прибуток (EBIT) знизився на 32% у річному вимірі, незважаючи на зростання доходів на 4%. Водночас базові показники бізнесу за квартал впали на 2%.
DFDS зазначає, що серед її пріоритетів — посилення логістичних операцій, адаптація середземноморської паромної мережі з впровадженням нової цінової моделі, а також переорієнтація діяльності в Туреччині та Південній Європі. Водночас компанія визнає, що динаміка прибутковості в цих регіонах нижча за очікування через складну ринкову ситуацію.
Через невизначеність у четвертому кварталі DFDS знизила прогноз операційного прибутку (EBIT), посилаючись на коливання в середземноморських перевезеннях та логістиці.
👔 Зміни у керівництві
Чинний генеральний директор Торбен Карлсен залишає свою посаду, а рада директорів розпочала пошук наступника, який очолить наступний етап стратегії розвитку компанії. Карлсен залишатиметься на посаді під час перехідного періоду.
Карлсен приєднався до DFDS у 2009 році як фінансовий директор, а в 2019 році став президентом і CEO. Під його керівництвом компанія здійснила ключові придбання — Norfolkline (2010) і UN RoRo (2018), що дозволило DFDS вийти на середземноморський ринок.
Він також був головою Danish Shipping протягом останніх трьох років, представляв організацію в Європейській асоціації судновласників (ECSA) та входив до ради директорів Interferry.
💼 Програма скорочення витрат
Щоб прискорити зростання прибутковості у 2026 році, DFDS впроваджує програму оптимізації витрат, яка передбачає скорочення приблизно 400 робочих місць, переважно офісних.
Наразі в компанії працює близько 16 500 осіб. Очікується, що ініціатива дозволить зменшити витрати приблизно на 300 млн данських крон (≈46 млн дол. США), тоді як вартість її реалізації у четвертому кварталі 2025 року складе близько 100 млн крон (≈15,5 млн дол. США).
