DFDS, один из крупнейших паромных операторов Европы, объявил о серии внутренних перестановок и мерах по сокращению расходов после публикации неутешительных финансовых результатов за третий квартал.
Компания ранее заявляла, что 2025 год станет переходным, в течение которого она намерена заложить основу для улучшения финансовых показателей. Теперь DFDS предпринимает шаги по оптимизации структуры, сокращению затрат и поиску нового генерального директора.
📉 Снижение прибыли и пересмотр прогнозов
Согласно отчету, операционная прибыль (EBIT) снизилась на 32% по сравнению с прошлым годом, несмотря на рост выручки на 4%. Тем не менее, по текущим направлениям бизнеса за квартал зафиксировано снижение на 2%.
DFDS отметила, что приоритетами остаются логистические операции, адаптация паромной сети в Средиземноморье с внедрением новой модели ценообразования, а также переориентация деятельности в Турции и Южной Европе. Однако компания признала, что прибыльность в этих регионах растет медленнее, чем ожидалось, на фоне сложной рыночной ситуации.
Из-за сохраняющейся неопределенности в четвертом квартале DFDS понизила прогноз прибыли (EBIT), ссылаясь на риски, связанные с средиземноморскими перевозками и логистическим бизнесом.
👔 Уход генерального директора
Постоянный генеральный директор Торбен Карлсен покидает свой пост, а совет директоров начал поиск преемника, который возглавит следующий этап реализации стратегии. Карлсен продолжит исполнять обязанности до назначения нового руководителя.
Карлсен присоединился к DFDS в 2009 году в качестве финансового директора, а в 2019 году стал президентом и CEO. За время работы он курировал ключевые приобретения — Norfolkline (2010) и UN RoRo (2018), расширив присутствие DFDS в Средиземноморье. Он также возглавлял Danish Shipping и представлял отрасль в ECSA и Interferry.
💼 Программа сокращения расходов
Для стабилизации и ускорения роста прибыли в 2026 году, DFDS запускает программу сокращения затрат, включая увольнение около 400 сотрудников, преимущественно в офисах.
Сейчас в компании работают около 16 500 сотрудников, а реализация плана позволит сократить расходы примерно на 300 млн датских крон (≈46 млн долларов США). Стоимость внедрения инициатив составит около 100 млн крон (≈15,5 млн долларов США) в четвертом квартале 2025 года.
